ผู้สูงอายุจำนวนมากปฏิเสธที่จะไปพักผ่อนและยังคงทำงานเพื่อปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขาเพียงเล็กน้อย นั่นคือสาเหตุที่คำถามเรื่องค่าชดเชยสำหรับพลเมืองประเภทนี้มักเกิดขึ้นบ่อยครั้ง และคำถามนี้ยังคงความเกี่ยวข้อง
กฎหมายเกี่ยวกับผู้รับบำนาญทำงาน
มีเอกสารอย่างเป็นทางการที่ควบคุมคุณสมบัติทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินให้กับผู้ที่ยังคงทำงานแม้ว่าอายุจะช่วยให้คุณสามารถออกเดินทางจากที่ทำงานได้อย่างเป็นทางการ กฎหลักของกฎหมายได้อธิบายไว้ดังนี้:
- เมื่อมีการออกเงินบำนาญรัฐจะไม่จัดสรรเงินเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์ที่มีอยู่ ค่าใช้จ่ายงบประมาณดังกล่าวรับรู้ว่าไม่มีประสิทธิภาพ
- ที่เกิดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้รูปแบบใหม่ตามที่ได้รับคะแนน รัฐกำลังพยายามสร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมให้มากขึ้นสำหรับผู้ที่ยังคงปฏิบัติหน้าที่ของตนต่อไป หากคุณยังคงทำงานอยู่การจ่ายเงินบำนาญอาจเพิ่มขึ้น 85 เปอร์เซ็นต์หรือมากกว่านั้น
- ประสบการณ์ขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการคำนวณเงินบำนาญมาตรฐานคือตอนนี้ 6 ปี แต่ในอนาคตอันใกล้ตัวเลขนี้มีแผนที่จะเพิ่มขึ้นเป็น 15 ปี
- ค่าเผื่อเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับสถานะพิเศษเป็นเพียงผู้ที่ยังคงพักผ่อน มิฉะนั้นจะไม่มีการมอบรางวัลใด ๆ
รัฐเชื่อว่าการปฏิเสธที่จะเพิ่มค่าชดเชยจะช่วยในการปิดการขาดดุลงบประมาณ
คนที่ทำงานต่อไปจะเกษียณหรือไม่?
ระบบบำนาญนั้นได้รับการทบทวนอย่างต่อเนื่องด้วยเหตุผลหลายประการ:
- การขึ้นราคา
- การปรับอัตราแลกเปลี่ยนที่คมชัด
- อัตราเงินเฟ้อสูง
- การขาดเสถียรภาพในระบบเศรษฐกิจ
- วิกฤตการณ์การออม
ตอนนี้เมื่อก่อนหน้านี้ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินสองประเภทคือค่าตอบแทนจากรัฐพร้อมกับค่าตอบแทนมาตรฐานสำหรับแรงงาน การชำระเงินของรัฐบาลมีมูลค่าคงที่ในปัจจุบันเป็นองค์ประกอบของ 3,935 รูเบิล แต่คะแนนและประสบการณ์สามารถเปลี่ยนแปลงจำนวนนี้ได้รวมถึงสิ่งที่ยิ่งใหญ่
การเพิ่มขึ้นของปี 2561 นั้นวางแผนไว้สำหรับผู้ที่มีเงินเดือนต่ำกว่า 18,000 รูเบิล กฎนี้ใช้กับภูมิภาคส่วนใหญ่ สำหรับประชาชนดังกล่าวจะดำเนินการและการคำนวณใหม่ มันถูกจัดระเบียบหลังจากเขียนแอปพลิเคชันที่เกี่ยวข้อง แต่ถ้าในปีหนึ่งพลเมืองจะได้รับจาก 1 ล้านรูเบิลและมากกว่านั้นรัฐจะปฏิเสธ
วิธีการจ่ายเงินบำนาญ
หลังจากการทำให้เป็นระเบียบเรียบร้อยแล้วขั้นตอนการรับรางวัลจะเป็นดังนี้:
- ขั้นแรกให้กำหนดจำนวนเงินที่เรียกเก็บจากบุคคลตามเอกสารที่ดำเนินการซึ่งเป็นข้อมูลที่มีให้
- เอกสารเพิ่มเติมจะทำเกี่ยวกับจำนวนเงินที่เกิดขึ้นกับประชาชนในช่วงเวลาหนึ่ง
- โอนเงินค่าชดเชยเข้าบัญชีขององค์กรที่รับผิดชอบการโอนเงิน
- ทิศทางของเอกสารต่อผู้ที่เกี่ยวข้องในการช่วยเหลือของรัฐ
- ขั้นตอนสุดท้าย - การส่งมอบเงินให้กับประชาชน
มีหลายทางเลือกในการรับเงิน:
- ชำระเงินผ่านแคชเชียร์ของ บริษัท ที่มีส่วนร่วมในการจัดส่ง;
- โอนเงินที่บ้าน
- การให้เครดิตกับธนาคารหรือสถาบันการเงิน
สามารถดำเนินการจัดส่งทางไปรษณีย์ธนาคารหรือสถาบันการเงินอื่นที่คล้ายคลึงกัน การชำระเงิน - ดอกเบี้ยจำนวนหนึ่งสำหรับเงินบำนาญเอง ระเบียบทั้งหมดของกิจกรรมขององค์กรดังกล่าวมีให้ในกฎหมายปัจจุบัน
เกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณใหม่
ผู้เกษียณอายุที่ทำงานต้องศึกษาสูตรการคำนวณเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ถูกต้อง
ขณะนี้มีปัญหาบางอย่างเนื่องจากมีการใช้ตัวชี้วัดจำนวนมาก
หากพลเมืองได้รับรายได้เพิ่มเติมจากการบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญคุณสามารถนับจำนวนเงินที่คำนวณซ้ำได้อย่างคงที่
การรับเงินสดมีสองวิธี:
- Bezzayavitelny กองทุนบำเหน็จบำนาญนั้นรับผิดชอบเองโดยการปรับการชำระเงินจะดำเนินการโดยอัตโนมัติ
- ที่เปิดเผย พลเมืองเขียนใบสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่พำนัก
นอกจากนี้การคำนวณใหม่จะดำเนินการภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:
- การได้มาซึ่งประสบการณ์การทำงานเพิ่มเติม
- การปรากฏตัวของเงินบำนาญสำหรับคนหาเลี้ยงครอบครัวคนแรกการสูญเสียที่สองพร้อมกัน;
- การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ติดตาม
- รับกลุ่มคนพิการอื่น
- ถึงอายุ 80 ปี
เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญหลังเลิกจ้าง
การคำนวณใหม่ที่เป็นจริงของบำนาญของรัฐจะดำเนินการทันทีหลังจากออกจากที่เหลือที่สมควรได้รับ หลังจากการเลิกจ้างการชำระเงินสามารถทำได้ภายในไม่เกินสามเดือนหากนายจ้างได้ส่งเอกสารทั้งหมดตามเวลาที่กำหนด
ขั้นตอนจะเป็นดังนี้:
ตัวอย่างเช่นสัญญาการจ้างงานเสียในเดือนกรกฎาคม แล้วส่งรายงานไปยัง FIU ในเดือนสิงหาคม เอกสารนี้ควรมีข้อบ่งชี้ว่าบุคคลดังกล่าวยังคงอยู่ในสถานะใช้งานได้
แต่รายงานเดือนกันยายนอาจมีข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างอยู่แล้ว ในเดือนตุลาคมจะมีการตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดทำดัชนี พฤศจิกายนเป็นเดือนที่เริ่มคำนวณใหม่
ในเวลาเดียวกันไม่มีการจ่ายค่าชดเชยสำหรับสามเดือนในช่วงที่มีการคำนวณใหม่ การจ้างงานซ้ำไม่ได้นำไปสู่การลดผลประโยชน์ การชำระเงินทั้งหมดยังคงเหมือนเดิม ภายใต้สถานการณ์เช่นนี้ไม่มีข้อกำหนดสำหรับการคืนเงิน
ใช้สำหรับการชดเชย
สิ่งสำคัญคือเพื่อให้แน่ใจว่านายจ้างวาดเอกสารตรงเวลา การปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมของปัญหานี้กีดกันผู้รับบำนาญตัวเองของสิทธิในการปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของพวกเขา หลังจากการเลิกจ้างพนักงานนำไปใช้กับ FIU ด้วยเอกสารดังต่อไปนี้:
- สำเนาของเอกสารที่เขียนเกี่ยวกับการเลิกจ้าง มักจะเป็นบันทึกการจ้างงานหรือสัญญาของตัวเอง
- สำเนาของ SNILS
- สำเนาใบหุ้น
- แอพลิเคชันสำหรับการรับการจ่ายเงินชดเชย
การเลือกวิธีการส่งเอกสารจะขึ้นอยู่กับความต้องการและเวลาว่าง การใช้ตู้ส่วนบุคคลและการเข้าถึงระยะไกลเป็นหนึ่งในตัวเลือกที่สะดวกที่สุด
เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับผู้รับบำนาญทำงาน
ผู้ที่ยังคงทำงานแม้จะมีอายุเท่ากันก็สามารถได้รับการยกเว้นภาษีจากการจ่ายเงิน นอกจากนี้พวกเขาสามารถจัดการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมได้ถึงสองสัปดาห์ สำหรับสถานที่แห่งหนึ่งคุณจะไม่ต้องจ่ายภาษี ในที่สุดการเดินทางฟรีด้วยระบบขนส่งสาธารณะก็มีให้บริการเช่นกัน
สิ่งสำคัญคือทั้งผู้จัดการและพนักงานควรติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญในเวลาที่เหมาะสมเพื่อดำเนินการและส่งเอกสาร จากนั้นคุณสามารถมั่นใจได้ว่ากฎหมายเป็นที่เคารพอย่างเต็มที่ จากนั้นยังเหลือเพียงรอให้การคำนวณเสร็จสิ้นแสดงผลลัพธ์ หากไม่มีคำถามเกิดขึ้นพลเมืองจะได้รับค่าตอบแทนทั้งหมดที่เป็นเพราะเขาเกี่ยวข้องกับเรื่องนี้หรือสถานะนั้นในสังคม
